唐山高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
政府信息公開
高新區(qū)進(jìn)一步加強人才工作的暫行辦法
發(fā)布日期:2015-01-20
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為落實人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才特區(qū)”(以下簡稱“人才特區(qū)”)建設(shè),根據(jù)《關(guān)于建設(shè)“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才特區(qū)”的實施意見》精神,特制定本辦法。
第一章? 總則
第一條? 本辦法適用于在高新區(qū)注冊并在區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的各類企事業(yè)單位。
第二條? 本辦法所指定各項補貼和扶持資金,由“人才特區(qū)”建設(shè)專項基金列支。
第三條? 本辦法在高新區(qū)內(nèi)執(zhí)行,國家、省市人才政策另有規(guī)定的,可同時申請享受。
第二章? 基本條件
符合入駐“人才特區(qū)”的基本條件是:
第四條? 來“人才特區(qū)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的某一國際技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、國家級人才計劃人選、國內(nèi)各行業(yè)頂尖人才和掌握世界尖端核心技術(shù)的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。
第五條? 來“人才特區(qū)”進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的擁有重大發(fā)明專利、科研或技術(shù)成果國際先進(jìn)、市場前景廣闊的海內(nèi)外杰出人才。
第六條? 來“人才特區(qū)”創(chuàng)辦或合辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)者。
第七條? 經(jīng)“人才特區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的特殊人才。
第三章? 扶持政策
第八條? 給予資金支持。①按財政資金引導(dǎo)、社會資本參與、市場機制運作的基本原則,對于引進(jìn)高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目,創(chuàng)業(yè)2年以上的,給予50萬元資金支持;取得社會化風(fēng)險投資的,給予風(fēng)險投資總額20%的跟投支持,上限不超過50萬元;獲得銀行貸款的,給予不超過3年50%的貼息,貼息總額不超過50萬元。②對重大科技人才、科技含量高和發(fā)展前景廣闊的人才及企業(yè)進(jìn)行獎勵。對引進(jìn)的高層次人才年薪在50萬元以上的,給予5萬元獎勵,時限最長不超過3年。③對區(qū)內(nèi)企業(yè)和人才參加市級以上各類人才計劃評選并獲得資金資助的,按照50%的比例進(jìn)行配套獎勵,獎勵上限不超過50萬元。
第九條? 優(yōu)先落實土地。對引進(jìn)高層次人才創(chuàng)辦的科技企業(yè),發(fā)展壯大后需要擴大生產(chǎn)規(guī)模的,優(yōu)先納入當(dāng)年土地使用計劃予以安排。
第十條? 提供場地支持。對新創(chuàng)辦的科技服務(wù)類企業(yè),在創(chuàng)業(yè)初期可給予200平米以下的場地租金補貼,補貼期限不超過3年。
第十一條 支持平臺建設(shè)。①鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立國家級重點實驗室、國家級工程技術(shù)研究中心、國家級工程實驗室和省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上工程實驗室,通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)創(chuàng)新來提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。凡符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策,經(jīng)考核效果明顯的,對每個實驗室或中心給予每月1萬元補貼,時限最長不超過3年。②對新批準(zhǔn)建立的院士工作站,給予10萬元建設(shè)資金。并對院士來高新區(qū)指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)或項目合作時發(fā)生的差旅和食宿費用給予全額報銷。③對新批準(zhǔn)建立的博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地,分別給予30萬元、10萬元建設(shè)資金,每名進(jìn)站博士后給予5萬元/年科研經(jīng)費,每月發(fā)給生活津貼2000元,時限最長不超過3年。
第十二條? 加強人才培養(yǎng)。每年資助一批在技術(shù)領(lǐng)域有較高水平、較大影響、有較強發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年專家赴國內(nèi)外重點高校、科研機構(gòu)培訓(xùn)。所需培訓(xùn)費用由“人才特區(qū)”專項基金負(fù)擔(dān)25%,每人每年的最高資助額度為2萬元。
第四章? 綜合服務(wù)
第十三條? 公寓居住服務(wù)。對引進(jìn)在唐無固定住所或暫不在唐山定居的高層次人才和外籍專家,可提供80平米左右人才公寓住房,免收租金和物業(yè)費,時限為三年,期滿后可重新進(jìn)行申請。
第十四條? 設(shè)立服務(wù)機構(gòu)。實行政策咨詢、人才配置、企業(yè)注冊、金融投資對接、產(chǎn)學(xué)研項目對接、人事管理等全程服務(wù),提供人員招聘、人事代理、檔案管理等免費服務(wù)。
第十五條? 配偶和子女安置。對于引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)人才的隨遷配偶工作問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門或企業(yè)進(jìn)行安置。子女上學(xué)問題就近協(xié)調(diào)安排學(xué)校予以解決。
第十六條? 醫(yī)療保健服務(wù)。建立人才健康檔案,每年定期組織健康檢查,實行醫(yī)療專家聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。并對高層次人才通過唐山市醫(yī)保就醫(yī)時發(fā)生費用的個人承擔(dān)部分,“人才特區(qū)”專項基金再給予20%的支持。
第五章? 附則
第十七條? 符合“人才特區(qū)”各項條件的人才,在申請扶持或享受優(yōu)惠政策時,需按程序先經(jīng)高新區(qū)人才評審委員會評估通過后,方可落實和兌現(xiàn)。
第十八條? 申請人的項目終止或與原單位解除合作后,所享受政策優(yōu)惠即刻停止,已享受的政策優(yōu)惠不再追回,項目尚未實施的政策優(yōu)惠須全額返還。
第十九條? 本辦法和高新區(qū)其他政策有交叉的,企業(yè)或個人可按照最高和最優(yōu)惠的原則申請享受。
第二十條? 本辦法由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,原唐山高新區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)的規(guī)定即行廢止。
第一章? 總則
第一條? 本辦法適用于在高新區(qū)注冊并在區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的各類企事業(yè)單位。
第二條? 本辦法所指定各項補貼和扶持資金,由“人才特區(qū)”建設(shè)專項基金列支。
第三條? 本辦法在高新區(qū)內(nèi)執(zhí)行,國家、省市人才政策另有規(guī)定的,可同時申請享受。
第二章? 基本條件
符合入駐“人才特區(qū)”的基本條件是:
第四條? 來“人才特區(qū)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的某一國際技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、國家級人才計劃人選、國內(nèi)各行業(yè)頂尖人才和掌握世界尖端核心技術(shù)的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。
第五條? 來“人才特區(qū)”進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的擁有重大發(fā)明專利、科研或技術(shù)成果國際先進(jìn)、市場前景廣闊的海內(nèi)外杰出人才。
第六條? 來“人才特區(qū)”創(chuàng)辦或合辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)者。
第七條? 經(jīng)“人才特區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的特殊人才。
第三章? 扶持政策
第八條? 給予資金支持。①按財政資金引導(dǎo)、社會資本參與、市場機制運作的基本原則,對于引進(jìn)高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目,創(chuàng)業(yè)2年以上的,給予50萬元資金支持;取得社會化風(fēng)險投資的,給予風(fēng)險投資總額20%的跟投支持,上限不超過50萬元;獲得銀行貸款的,給予不超過3年50%的貼息,貼息總額不超過50萬元。②對重大科技人才、科技含量高和發(fā)展前景廣闊的人才及企業(yè)進(jìn)行獎勵。對引進(jìn)的高層次人才年薪在50萬元以上的,給予5萬元獎勵,時限最長不超過3年。③對區(qū)內(nèi)企業(yè)和人才參加市級以上各類人才計劃評選并獲得資金資助的,按照50%的比例進(jìn)行配套獎勵,獎勵上限不超過50萬元。
第九條? 優(yōu)先落實土地。對引進(jìn)高層次人才創(chuàng)辦的科技企業(yè),發(fā)展壯大后需要擴大生產(chǎn)規(guī)模的,優(yōu)先納入當(dāng)年土地使用計劃予以安排。
第十條? 提供場地支持。對新創(chuàng)辦的科技服務(wù)類企業(yè),在創(chuàng)業(yè)初期可給予200平米以下的場地租金補貼,補貼期限不超過3年。
第十一條 支持平臺建設(shè)。①鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立國家級重點實驗室、國家級工程技術(shù)研究中心、國家級工程實驗室和省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上工程實驗室,通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)創(chuàng)新來提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。凡符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策,經(jīng)考核效果明顯的,對每個實驗室或中心給予每月1萬元補貼,時限最長不超過3年。②對新批準(zhǔn)建立的院士工作站,給予10萬元建設(shè)資金。并對院士來高新區(qū)指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)或項目合作時發(fā)生的差旅和食宿費用給予全額報銷。③對新批準(zhǔn)建立的博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地,分別給予30萬元、10萬元建設(shè)資金,每名進(jìn)站博士后給予5萬元/年科研經(jīng)費,每月發(fā)給生活津貼2000元,時限最長不超過3年。
第十二條? 加強人才培養(yǎng)。每年資助一批在技術(shù)領(lǐng)域有較高水平、較大影響、有較強發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年專家赴國內(nèi)外重點高校、科研機構(gòu)培訓(xùn)。所需培訓(xùn)費用由“人才特區(qū)”專項基金負(fù)擔(dān)25%,每人每年的最高資助額度為2萬元。
第四章? 綜合服務(wù)
第十三條? 公寓居住服務(wù)。對引進(jìn)在唐無固定住所或暫不在唐山定居的高層次人才和外籍專家,可提供80平米左右人才公寓住房,免收租金和物業(yè)費,時限為三年,期滿后可重新進(jìn)行申請。
第十四條? 設(shè)立服務(wù)機構(gòu)。實行政策咨詢、人才配置、企業(yè)注冊、金融投資對接、產(chǎn)學(xué)研項目對接、人事管理等全程服務(wù),提供人員招聘、人事代理、檔案管理等免費服務(wù)。
第十五條? 配偶和子女安置。對于引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)人才的隨遷配偶工作問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門或企業(yè)進(jìn)行安置。子女上學(xué)問題就近協(xié)調(diào)安排學(xué)校予以解決。
第十六條? 醫(yī)療保健服務(wù)。建立人才健康檔案,每年定期組織健康檢查,實行醫(yī)療專家聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。并對高層次人才通過唐山市醫(yī)保就醫(yī)時發(fā)生費用的個人承擔(dān)部分,“人才特區(qū)”專項基金再給予20%的支持。
第五章? 附則
第十七條? 符合“人才特區(qū)”各項條件的人才,在申請扶持或享受優(yōu)惠政策時,需按程序先經(jīng)高新區(qū)人才評審委員會評估通過后,方可落實和兌現(xiàn)。
第十八條? 申請人的項目終止或與原單位解除合作后,所享受政策優(yōu)惠即刻停止,已享受的政策優(yōu)惠不再追回,項目尚未實施的政策優(yōu)惠須全額返還。
第十九條? 本辦法和高新區(qū)其他政策有交叉的,企業(yè)或個人可按照最高和最優(yōu)惠的原則申請享受。
第二十條? 本辦法由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,原唐山高新區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)的規(guī)定即行廢止。