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近日，高新區(qū)人力資源和社會保障局（組織部）召開重點工作部署會，動員全體干部知重負重、攻堅克難，自覺把個人工作融入到黨工委、管委會整體工作中去，錨定“兩區(qū)三高地”發(fā)展目標和“1+1”工作要求，堅決落實高新區(qū)2025年度工作會議部署，以及市委組織部、市人社局2025年工作安排，奮力推進各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào)，2025年，是“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的收官之年，也是貫徹落實二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年。新一年的工作任務(wù)已經(jīng)擺在眼前，不能有絲毫懈怠、任何放松。一要迅速進入工作狀態(tài)，拿出“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的拼搏姿態(tài)，搶抓先機、邁開步子，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，全身心地投入到工作中去，奮力推進首季“開門紅”。二要切實增強工作責任感和使命感，弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進取精神，努力把優(yōu)勢工作做成亮點、把亮點工作做成品牌。三要塑樹組織人社干部良好形象，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，帶頭狠剎“吃喝風(fēng)”，嚴守組織紀律、工作紀律、財務(wù)紀律，不斷增強服務(wù)意識、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，始終保持清廉、務(wù)實、為民的干部本色。

會議要求，近期要著重抓好三項工作，一是聚焦問題整改。全力推動村“兩委”干部、黨員問題線索“雙清零”，切實做到人力資源和社會保障局（組織部）信訪案件化解到位，著重發(fā)揮組織部督導(dǎo)專班作用，抓牢抓實相關(guān)單位案件組卷、問題整改、案件評查等各項工作。二是狠抓改革任務(wù)落實。在市、區(qū)安排部署下，強力推進全市人才評價工作試點、開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（履職）事項清單等改革任務(wù)，確保既定任務(wù)說一件、干一件、成一件，努力把改革藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。三是提升整體工作質(zhì)效。以基層組織建設(shè)不力、選人用人導(dǎo)向不正專項整治為契機，持續(xù)強化基層組織和干部隊伍建設(shè)力度，不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。以市達指標任務(wù)落實為抓手，持續(xù)提升基層黨建、人才引育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保擴面、根治欠薪、安全生產(chǎn)等各項工作質(zhì)效，奮力推動組織人社整體工作再上新臺階，為加快實現(xiàn)“兩區(qū)三高地”發(fā)展目標貢獻組織人社力量。